还有别的问题吗？

何雨柱话音刚落，朱震权心里就咯噔一下，总觉得哪儿别扭，可一时又抓不住症结。

但底下坐着的可都是正经大学生，搞研发是他们的老本行，专业功底摆在那儿，哪是朱震权能比得了的？

刚才开口那位男同学接着问：

“那我们的薪资标准和晋升路径，怎么定？”

何雨柱答得干脆：

“这套体系国家早有明文规定，你们照章考试就行——考到几级，就是几级。

九级工程师，拿的就是九级的工资；八级工程师，领的就是八级的报酬。

路子全在你们自己脚下，不过我们这儿对技术骨干向来高看一眼。

什么叫‘高配一级’？打个比方：你是九级工程师，待遇按八级给；

你要是干到了二级总工，待遇就参照一级总工执行；

真到了一级总工，那就顶格了，上面没更高档位了。

不过，一旦评上一级总工，额外再补一份十五级行政岗位的津贴——没实权，但钱不少。

说白了，就是一级总工的基本工资，加上十五级行政岗的补贴，加起来才是你每月实发数。

大致就这么个算法，我自己也是这么走过来的。

当然，前提是你真能走到那一步。

至于工程师以下的技术员，不享受高配待遇。

比如你是十五级技术员，就拿十五级的工资，绝不会给你十四级的待遇。

所有级别、所有福利，都得凭国家认证机构颁发的技术等级证书来兑现！

当年我该考的证，一个没拉下，全齐了！”

朱震权听了没细琢磨，只当手下这些人是在替自己讨价还价，想着既然敢开口，想必手底下真有点料。

可何雨柱话一说完，全场静了下来，大家各自低头盘算——自家碗里有几颗米，心里都有数。

何玉珠见状，嘴角微扬，没插话，只是安静等着。

朱震权扫了一圈，主动开口：

“各位，你们怎么看？”

没人应声。倒是另一位女同事迟疑着问：

“何局长，要是进了十三科，遇到搞不定的问题，找谁请教？”

何雨柱略一怔，随即答道：

“那得靠你们自己解决。第七局是保密单位，外人严禁接触正式员工。

吃饭、住宿、日常起居，全都分开安排；

第七局内部所有非授权区域，你们一律不得踏入。

说得直白点——局里只会给十三科划一块专属办公区，除此之外，

第七局任何地方，你们连边儿都不能沾！”

朱震权一听就急了，这不等于把人圈起来、彻底隔开么？

“何局，您这做法怕是要闹分裂啊！咱们同属第七局，凭什么不让我们进其他部门？”

何雨柱语气平静，却字字清楚：

“这是铁规矩。你要真不怕死，大可以试试闯。

未经许可擅闯机密区域，守卫有权当场击毙。

这些条款签协议时就写明白了，你们不可能不知情。

明知故犯？那嫌疑就太大了——间谍、敌特的可能性，九成往上跑。

对付这种人，死了白死。所以你们尽管去撞墙，后果自己掂量。”

朱震权心头一沉：真按这规矩来，自己这个科长岂不成了摆设？

他本意是来聚拢人才的，结果人留住了，顶尖高手却压根碰不上面。

“何局，这不太妥当吧？同在一个单位，硬生生划出条沟来，不合组织原则啊。”