邱志诚有些犹豫：“但如果一下子换掉太多老人，ATV的运营可能会出问题。他们对业务流程最熟悉，新人一时半会儿接不上。”

林诚说：“我没让你一次性全部换掉。分批次来。第一批先换掉那些态度消极、抵制变革的人。第二批换掉那些能力不足、跟不上节奏的人。每一批之间间隔两到三个月，给新人足够的适应时间。一年之内，把ATV的管理团队彻底换一遍血。”

邱志诚深吸了一口气：“这样的话，短期内可能会有阵痛。”

林诚转过身，看着他：“邱总，你要明白一个道理。不变革，ATV迟早会死。变革，至少还有活下去的机会。阵痛是必然的，但比起慢慢等死，阵痛要好得多。”

邱志诚沉默了很久，最终点了点头。

“我明白了。林总，我会按照你的思路去调整团队。”

林诚走回桌前，拍了拍他的肩膀。

“你放心大胆地去做。遇到阻力，告诉我。我来解决。”

邱志诚走后，办公室里安静了下来。林诚坐回椅子上，闭着眼睛休息了几分钟。

他脑子里在盘算着接下来几个月的节奏。星光传媒的架子搭起来了，但真正的挑战才刚刚开始。ATV需要时间转型，在线平台需要时间开发，电影业务需要时间积累。所有这些事情都需要钱，而钱不会从天上掉下来。

他睁开眼睛，拿起手机，拨通了肖薇的号码。

“肖薇，ASML那边的建仓进度怎么样了？”

肖薇的声音从电话那头传来：“林总，目前已经完成了第一阶段目标的百分之六十。三个账户累计买入约一百二十万股，均价八块一毛五。最近ASML股价有小幅回调，我打算趁这个机会加快买入节奏。”

林诚说：“可以。但还是要控制节奏，不要引起监管注意。另外，英伟达那边的情况怎么样？”

肖薇说：“英伟达的股价这段时间一直在缓慢上涨，我们已经浮盈了大约百分之十二。按照你的要求，我没有做任何短线操作，就是持有不动。”

林诚说：“好，继续吸筹。” 快乐书屋