林诚笑了：“对，就是抠门。TVB的抠门在全港岛都是出了名的。演员拍一部戏，片酬低得可怜；员工加班没有加班费，过年过节没有福利；就连那些给TVB赚了几十亿的当家花旦和小生，拿到的报酬也不过是九牛一毛。这种模式在垄断时期可以维持，因为员工没得选。但现在他们有选了。”
他走回沙发前坐下，语气变得更认真。
“ATV现在的规模比不上TVB，市场份额也比不上TVB，但我们有一个TVB没有的优势：我们愿意分钱。我愿意把ATV赚到的利润拿出一部分来回馈员工，因为我知道，只有员工真心实意地为公司干活，公司才能真正做大。TVB那种把员工当耗材的做法，短期来看省了成本，长期来看是在透支未来。”
邱志诚沉默了几秒钟，然后合上笔记本。
“林总，我明白了。这三件事我会全力推进。”
林诚点了点头，正要起身离开，邱志诚又叫住了他。
“林总，还有个事想跟您商量。”
“说。”
“TVB那边最近在挖我们的人。上周他们联系了我们的一位综艺导演，开出了双倍的薪水。那位导演拒绝了，但我觉得这不是个例。TVB肯定会针对我们的核心人才进行定向挖角。”
林诚想了想，说：“两个办法。第一，核心人才签竞业限制协议，离职后一年内不得在TVB任职，ATV支付竞业限制补偿金。第二，设立核心人才保留奖金，每年年底发放，分三年兑现。如果中途跳槽，未兑现的部分全部取消。这样既留住了人，又不会增加太多短期成本。”
邱志诚眼睛一亮：“这个办法好。我马上让人事部起草方案。”
林诚站起来，拍了拍邱志诚的肩膀。
“邱总，ATV现在才刚刚起步。我们的目标是三年内追上TVB的收视份额，五年内全面超越。这条路不容易，但只要方向对了，就不怕路远。”
邱志诚看着林诚的背影，心里涌起一股久违的热血。他在ATV做了十几年，经历过无数次失败和挫折，从来没有像现在这样对未来充满信心。
当天晚上，林诚回到家，打开电视，正好在播ATV的《寻味港岛》。画面里，一家位于深水埗的老字号烧腊店，老板正在砍烧鹅，刀工利落，油光锃亮的烧鹅皮在镜头下泛着诱人的光泽。没有华丽的解说词，没有刻意的煽情，就是简简单单地拍一个老头做了一辈子烧鹅的故事。