运营董事扫了一眼资产核算董事，这是他相对来说比较稳定的盟友。

他们的目标高度重合，他作为运营董事要压降公司州运营开支、做出亮眼的投资回报率。而公司对于资产核算董事的核心考核就是全域成本控制、资产回报率提升。

如果他的计划成功，直接把浮动能源支出从集团运营成本转移给雇员，账面数据立刻改善，对他向公司汇报非常有利。

讲人话，就是运营董事试图让雇员支付使用生产设备的电力和空调费。

他相信资产核算董事乐于见到他成功，一旦他成功，就能试着推广到全公司的厂房、工位、能源、宿舍。

除了资产核算董事，他还搞定了公关董事，作为这件事的盟友。

因为他作为运营董事完全绕开公关董事强行推进，一旦舆论爆炸，公关董事要被动收拾烂摊子、承担名誉受损责任。 与其被动背锅，他不如主动参与设计防火墙：把试点装进严密的话术与边界框架内，把丑闻风险压低；同时对外可以宣传集团创新契约模式、提供多元劳动选择。

安保董事和人力董事选择观望，因为万域契约公司已经在公司州一家独大了，风控董事的劝阻被运营董事顶了回去。

最后，一坨经过修饰很曼妙的文字出现在公司州员工大暑前一天的夜里。

【高温周期能源负荷激增。本厂区提供可控温控生产环境、持续能源供给，属于企业资产有偿使用。依据雇佣补充契约，雇员需承担设施与能源分摊费，标准为日薪三成。】

【本岗位为稀缺稳定用工机会，市场同等条件下极少配套温控环境，请雇员理性评估自身选择。】

总的来说，员工需要感谢企业提供了在大暑之日上班的宝贵机会，搁祈国，员工想大暑之日上班拿薪水都做不到呢！

只要日薪三成员工不该感恩戴德吗？

地下岩层隔绝了大暑时期发泄余火的血日，却锁死蒸腾不散的地热。湿热空气浸透每一寸空间，无处逃逸。

电死诡垂悬在钢梁，发出的电光忽明忽暗，照不见洞窟尽头，流水线的无休止震颤，金属机架持续发热，机油味混着浓重血汗臭气和细微金属粉尘闷在空气里，被生灵吸入肺都是滞重的灼感。