下午三点，十五楼纪委会议室。

乔岩走到会议室门口，常委以上的领导班子列队欢迎，步入会场主席台，台下坐着的人纷纷起身鼓掌。看到这一幕，他有些眩晕，甚至产生幻觉，感觉脚步都轻飘飘的。第一次当领导，复杂的情绪瞬间涌上心头。

短暂思考后，乔岩拿出谦虚和诚恳的态度，拐到台前冲着众人鞠了一躬。落座后，张立军投来目光征求意见，得到眼神回应后清了清嗓子道：“同志们，现在开会。经区委同意，今天下午召开纪检系统全体人员会议。今天参加会议的有，纪委常委、监委委员，机关全体职工，各乡镇纪检书记，各系统派驻纪检组组长，共计68人。今天会议的议程就一项，下面，让我们以热烈的掌声欢迎区委常委、纪委书记、监委代主任乔岩同志讲话！”

又一阵雷鸣般的掌声。乔岩环顾四周，不知是有意安排，还是形成习惯，齐刷刷地穿着白衬衣，目不转睛盯着他看。行政单位和企事业单位同为公职机构，但有很大区别。记得在金安县国投集团任职时，机关人员比较松散，且服从性较差。但纪委这种权力机构，从精神面貌就能看出来，相对而言要好管理一些。

乔岩将准备好的稿子放到一边，定了定神道：“同志们，今天这个会本来早两天就应该开，但区里的情况大家都知道，所以才推迟到今天。来了好几天了，和大家见见面，没想到立军书记搞得这么正式，都是自家人，关起门来聊聊天。”

“先给大家讲个故事吧。我一个领导提拔了，别人提着烟酒去探望，我就拿了两本书，一本是党章，一本是纪律处分条例，别人看到后哈哈大笑，唯独领导不笑。他当着众人的面说，乔岩送的这份礼物极其珍贵，这就是我们领导干部安身立命的附身符，比烧香拜佛强多了，谁要把这两本小册子吃透了，不一定有大的发展，但可以保一辈子平安。说完后，所有人都沉默了。”

“给大家讲这个小故事，其实侧面反映了纪检监察部门的职责和工作，不管是警告还是留置，这都是手段，而我们真正要做的，日常巡查中发现问题，推动及时整改。对领导干部要做到日常提醒，让其悬崖勒马，而不是坠入深渊。”

“大家要明白一个道理，纪检工作是推动社会法治进程、维护司法公平正义、构建和谐文明社会保驾护航的，如果偏离了这个轨道，就是严重失职。”

“从工作而言，我是业务出身，无论从办案经验，还是资历阅历，都不如在座的各位丰富。在你们面前，我就是小学生，需要学习的东西很多很多。所以，我的工作依靠大家去努力拼搏。下面，我讲几点意见……”

“第一，我要做的。我要给大家当好后勤员，交通员和办事员。你们负责在前面冲锋陷阵，后勤保障工作交给我，衣食住行，福利待遇，只要在规定允许范围内，该有的一项都不少。你们负责放开手脚大胆办案，向上沟通，向下协调交给我，都会安排得明明白白，给大家创造好的办案环境。你们负责具体业务具体工作，职务晋升，提拔选用交给我，只要表现突出的，成绩显着的，不必来找我，我会给大家提供更加广阔的平台。”

“第二，你们要做的……第三，咱们要做的。首先是规矩，所有人都要按规章制度来办事，如果你放弃原则突破底线和我提条件，一律免谈。我管理的对象就是副书记、纪委常委和监委委员，科室主任要服从分管领导，一般人员要听从科室主任管理，逐级管理，一般情况下谁也不能坏了规矩。”

“立军书记，我对他百分百信任。日常管理他说了算，不必和我请示汇报。将来要提拔谁，我也完全听他的，他手里有一票否决权，他不同意，我肯定不同意。你们连我的分管领导都不尊重，凭什么尊重你们。其他分管领导也一样，各自把好关，管好人，充分放权，共同管理。”

“其次是团结。这是我们开展工作的基石，没有团结，一切免谈。我对搞破坏，搞对立的人持零容忍态度，只要让我发现了，或传到我耳朵里，直接拉入黑名单，将来提拔一律不考虑。行为严重的，直接调离纪委系统。谁说也不管用，这个恶人我来当。我不一定能成事，但一定能坏你事。所以，彼此尊重，相互补台，对大家都有利。”

“最后是务实。我这人不