这……这他妈是什么离谱的考核标准？！

他感觉自己不是输给了对手，而是输给了这个……荒诞的世界。

接下来，闪电侠因为“送餐超时率”高达0.1%（因为他在等客户找零钱时多等了零点五秒），绩效被评为“有待提高”。

神奇女侠因为拒绝穿上那件由九天玄女设计的、过于暴露的“维纳斯系列”仙裙去进行产品展示，被评为“缺乏团队合作精神”。

海王则因为在练习《科目三》时同手同脚，被东海龙王投诉“严重影响了部门的艺术审美”，KPI直接被打了负分。

最终，总结大会结束。

葛小帅看着下面这群面如死灰的“前英雄”，露出了一个恶魔般的微笑，公布了最终的、也是最致命的惩罚。

“根据《员工手册》第108条规定，凡在月度绩效考核中评定为‘不合格’的员工……”

葛小帅顿了顿，享受着众人那绝望的眼神，缓缓说出了那句让他们灵魂都为之战栗的话：

“……其个人所背负的债务利息，本月，将享受……”

“‘超级加倍’套餐。”

“利息，翻倍。”