会议开始

第二天的部门会议上，苏薇的演讲比想象中更为顺利。尽管有几次声音因紧张而颤抖，但当PPT切换到她用数据模型模拟出的收益图表时，整个会议室陷入了短暂的安静。

“这些收益数据有依据吗？”一名同事忍不住问。

“每一组数据都可以追溯到具体的市场案例，”苏薇回答道，“如果需要，我可以提供完整的参考资料。”

最终，李峰果断拍板：“这个方案，值得让高层听一听。”

高层汇报

如今，站在董事会会议室里，面对公司几个最高决策层，苏薇感到无比的压力。每一个坐在长桌前的面孔都冰冷而严肃，而张伟就坐在靠近门的位置，面色阴沉。他显然没有想到，苏薇不仅提出了方案，还被允许直接向高层汇报。

PPT的演示逐渐接近尾声，苏薇抬起头，环视在场的每一位高管，压下内心的紧张，平稳地说道：“各位领导，我的提案并不是为了否定任何既有的计划，而是为了优化公司的资源使用和长远发展。这个方案可能需要我们短期内投入更高的成本，但根据我的测算，三年内可以实现回报率的翻倍增长。”

沉默片刻后，一位董事开口了：“很好，数据确实清晰。但我想问你，你认为自己有能力带领团队执行这个方案吗？”

这个问题几乎将会议的焦点推向苏薇本身。她感到张伟的目光如针刺在她身上。

苏薇微微一笑：“方案的成败不仅取决于我个人的能力，还取决于整个团队的配合。我不敢说自己百分之百能成功，但我敢说，我会付出百分之百的努力。如果需要，我可以接受任何形式的考核。”

一时间，整个会议室再次陷入安静。