盛临乐说：“自然，你会写字吗？”

李元点头，他小时候上过几年书塾，掌柜也是看他能识文写字才招他做的伙计。

“那我来念，你去写契书，有不想签的现在提出来，结清工钱就可以走人。”盛临乐不仅要重新签用人合同，还要要他们签保密协议。

这里没有什么版权意识，她的漫画从成稿到印出成书销售这期间，制作经手的人必定要严格保密，倘若稿子刚到工人手里就被人泄露了剧情影响后期销售，要是没个协议约束工人，她还开个屁连载。

另外漫画印刷她以后也想要做彩印，如何套色，如何印出浓淡均匀的渐变，还有怎样拼版才能印出双面印品，这都要切切实实的文书契约，约束工匠的技术不能外传。

她是现代人，比起口头发誓保证，始终更相信白纸黑字的合同。

契书参考了现代劳务合同，写明工作内容、工作时间、劳务期限、劳务报酬以及保密条款，条条款款写下来足足用了三张A4大小的白纸。

李元越写越心惊，这样的契书闻所未闻，除了保密条款里的违约赔偿高达千两有些骇人，其余条例都站在了打工人的角度给出了保障。

以往东家掌柜难管你几时关店，只要店里还有客人，就得等到客人离开才能关门，可这新契书里竟写上工时间是辰时到酉时（早八晚五），特殊原因超过酉时还能得加班费，这加班费难道就是小东家说的福利不成？

“小东家，这绩效又是什么？”李元提出在场所有人心中的疑问，报酬那里盛临乐要求写按照底薪加绩效的工资结构发放工钱。

盛临乐用通俗易懂的话解释说：“抽成明白吗？就比如你负责卖书，每个月我要求卖出一百本的目标，实际店里卖了一百五十本，你就能从当月利润里抽出一部分算到你的工钱里。”

李元怔住，转而狂喜：“小东家当真？”

另一个印刷工站出来问：“小东家，人人都能得这个绩效吗？我们是后头干力气活儿的，买卖这行当我们也不在行啊。”