“那我们就开拓新的销售渠道，比如与新兴的电商平台合作。”

与此同时，公司内部的管理也出现了一些问题。

随着业务的扩张，部门之间的沟通协调变得越来越困难，效率低下。

“每次跨部门合作都要耗费大量的时间和精力，这严重影响了项目的进度。”一位项目经理抱怨道。

“我们需要建立一个更高效的沟通机制，打破部门之间的壁垒。”林晓在高层会议上强调。

为了适应时代的变化，星灿企业开始了一系列的改革和创新。

研发部门加大了对前沿技术的研究投入，招聘了一批顶尖的科研人才。

“我们要在新技术领域占据一席之地，引领行业的发展。”研发主管充满信心地说道。

市场部根据消费者的反馈，迅速调整了产品策略，推出了一系列具有创新性的产品。

“这款产品一定会受到消费者的喜爱，成为我们的新爆款。”市场部经理期待地说道。

销售团队积极与各大电商平台展开合作，拓展线上销售渠道。

“这次的合作将为我们带来更多的流量和销售机会。”销售主管说道。

在改革的过程中，并非一帆风顺。

新技术的研发遇到了重重困难，几次实验都以失败告终。