“嗯，听起来不错，但价格方面能不能再优惠一些？”客户提出了要求。

“李总，价格方面我会向公司申请，尽量给您一个满意的答复。”销售人员说道。

然而，在发展的道路上，星灿企业也并非一帆风顺。

由于业务的快速扩张，管理上出现了一些漏洞，导致部分工作流程不够顺畅。

“最近各部门之间的沟通协调不太顺畅，影响了工作效率。”一位部门主管在会议上提出了问题。

“这是个严重的问题，我们必须尽快优化管理流程，加强部门之间的协作。”林晓说道。

同时，人才的短缺也成为了制约企业发展的一个因素。

“一些关键岗位急需专业人才，招聘工作要加大力度。”赵刚说道。

为了解决这些问题，林晓和赵刚组织了专门的团队，进行深入的调研和分析，制定了一系列的改进措施。

他们优化了管理流程，建立了更高效的沟通机制，加强了部门之间的协作。

“以后每周都要召开跨部门会议，及时解决工作中出现的问题。”林晓在会上强调。

在人才招聘方面，他们拓宽了招聘渠道，提高了福利待遇，吸引了一批优秀的人才加入。