教育集团的一位元老级人物，在了解了他们的合作方案后，对其产生了浓厚的兴趣。这位元老在集团内部有着极高的威望和影响力。

“我仔细研究了你们的方案，觉得很有前景。年轻人，不要灰心，我会帮你们争取的。”元老的话让李逸和林晓重新燃起了希望。

在元老的推动下，教育集团再次召开了高层会议，重新审议与里氏商贸公司的合作。

这次会议上，李逸和林晓充分展示了方案的优势和潜力，以及为集团带来的巨大利益。

“经过重新评估，我认为这个合作对我们集团的发展具有重要战略意义。”一位高层终于表态支持。

其他高层也纷纷点头表示认同。

最终，合作得以顺利推进，合同成功签订。

然而，这只是一个开始。在后续的合作实施过程中，新的问题又接踵而至。

由于双方的工作模式和企业文化存在差异，在一些具体的项目执行上出现了分歧。

“我们一直都是这样做事的，你们的方法太麻烦了。”教育集团的项目负责人抱怨道。

林晓耐心地解释：“但这样可以提高效率，保证质量。”

双方僵持不下，项目进度受到了严重影响。

李逸深知，必须尽快解决这些分歧，否则合作将难以顺利进行。

“大家都先冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了把这个项目做好。我们可以各让一步，找到一个折中的办法。”李逸提议道。