省委副书记，作为省内“三把手”，角色定位就是协助省委书记开展工作，也注定这个岗位虽然都处在紧绷状态。

再加上李东沐又身兼晋阳市委书记，以及联系着政法委书记暂时空缺的政法工作，工作强度又上升了一个档次。

他联系的群团组织改革方案已经报了上来，他仔细审阅后，提出了一些修改意见，要求更加突出服务主体的需求导向和工作的实效性。

只是，就在他认为群团工作不会有突破底线的问题时，一个意想不到的领域，却突然爆出了新的问题。

当天下午，李东沐正在办公室翻阅卷宗，省工会主席拿着一份报告，忧心忡忡地来向李东沐汇报。

“李书记，最近我们接到多起反映，随着平台经济的快速发展，外卖骑手、网约车司机等新型就业形态劳动者的权益保障问题日益突出。他们与平台之间的关系界定模糊，缺乏有效的劳动合同和社会保障，工作时间长、强度大，职业风险高，维权渠道不畅。”

“最近，已经发生了好几起因为劳资纠纷或意外伤害引发的个体极端事件和群体性苗头，而且苗头已经开始向工会组织延伸。”

李东沐接过报告，越看眉头皱得越紧。这确实是一个全新的、涉及面广且矛盾尖锐的领域。他想起自己偶尔看到的，在街头巷尾匆忙穿梭的外卖骑手，他们已然成为城市运转不可或缺的一部分，但其权益保障却似乎落在了时代发展的缝隙中。

“这看起来虽小，但却是个大事，关系到大量劳动者的切身利益和社会稳定。”

李东沐沉思片刻道：“你们立即组织专题调研，摸清全省新型就业形态劳动者的真实状况、主要诉求和存在的风险点。同时，主动加强与人社、市场监管、司法等部门的沟通协调，研究提出既能保障劳动者基本权益、又能促进平台经济规范健康发展的具体政策建议。调研报告和政策建议。”

“方案要尽快拿出来，随后还要报请省政府常务会和省委常委会，最终提交省人大审议。”

工会主席领命而去。李东沐知道，这个问题不好解决，毕竟不是一个地区的问题。可若是置之不理，很可能成为影响社会稳定的新爆点。