“太好了，我们的努力没有白费！”三哥和凤姐兴奋不已。

然而，随着业务的快速增长，公司的人力资源又出现了短缺的情况。

“各个部门都在喊人手不够，新招聘的员工又需要时间培训，这可怎么办？”人事经理着急地说道。

三哥和凤姐决定调整公司的组织架构，优化工作流程，提高工作效率。

同时，加强对新员工的培训和指导，让他们尽快适应工作环境。

在解决人力资源问题的过程中，公司又迎来了一个新的机遇。

公司在解决了一系列难题后，迎来了一个新的机遇。一家大型企业主动找上门来，希望与他们进行深度合作。

“这可是个难得的机会，如果能和这家大企业合作成功，我们公司的发展将更上一层楼。”三哥兴奋地说道。

凤姐也满怀期待：“但我们也要谨慎，不能被喜悦冲昏头脑，要好好研究合作的细节。”

孩子们在一旁好奇地听着父母的讨论。

为了准备这次合作，三哥和凤姐带领团队对大企业的需求进行了深入分析，制定了详细的合作方案。

在与大企业的谈判中，对方提出了严格的要求和条件。

“我们希望你们能在短时间内完成大量的订单，并且保证质量和交付时间。”大企业的代表说道。

这对公司的生产能力和管理水平是一个巨大的挑战。