在一次修炼考核中，一位弟子因急于求成，导致功法修炼出现偏差。

长老们立刻发现问题，对其进行了严肃的批评教育，并为其制定了专门的纠正计划，要求他在规定时间内重新修炼，直至达到标准。

还有一次任务考核，一组弟子在执行任务时因配合不够默契，出现了一些失误。

虽然最终任务完成，但他们还是受到了长老的警告，被责令加强团队协作训练。

随着时间的推移，弟子们逐渐适应了新的管理方式。

他们更加勤奋努力地修炼，在执行任务时也更加谨慎负责。

门派内的氛围变得积极向上，团结和谐的气息愈发浓厚。

曾经因刘阳事件而产生的阴霾，渐渐消散。

（2）

凌轩自经历诸多江湖风雨后，明白门派团结稳定的重要性，决心为门派发展出一份力，主动投身到门派管理事务当中。

他寻思着，弟子们平日里各自修炼，彼此交流甚少，不利于共同成长。

于是，在一次门派会议上，凌轩向掌门和长老们提议：“咱们建立弟子互助小组咋样？让弟子们分组互助，分享修炼心得，一起执行任务，这样既能增进团结，又能提升大家的实力。”

掌门和长老们听后，觉得此计甚妙，当场拍板同意。

随后，凌轩便着手操办此事。

他根据弟子们的修为、性格和专长，精心划分小组，确保每个小组实力均衡且能优势互补。

分组完毕，他召集各小组弟子，详细说明互助的意义和规则，鼓励大家齐心协力。

紫瑶这边也没闲着，她把女弟子们聚到一块儿，语重心长地说：“咱们修仙之人，得有正确的价值观。不能只想着提升修为，还得注重品德修养。在面对诱惑和困境时，要坚守正道。”

她以自身经历为例，讲述在江湖中如何抵御邪恶势力的拉拢，保持善良与正义。

女弟子们听得津津有味，纷纷表示要向紫瑶学习。

与此同时，门派展开了对弟子背景和人际关系的清查。

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长老们仔细查阅弟子档案，询问相关人员，排查潜在危险。

这一查，还真发现了几个问题弟子。

有个叫王猛的弟子，平日里仗着自己有点力气，时常欺负同门，还偷拿门派物资。

被查出来后，掌门和长老们严厉斥责他的行为。

凌轩也找他谈心：“王猛，你这做法大错特错。咱们是同门，应互帮互助，你这般行径，不仅坏了自己名声，还影响门派风气。若再不改，必将严惩。”

在众人的教育下，王猛认识到错误，决心改正。

还有个女弟子刘悦，因嫉妒同组师姐受表扬，便在背后使绊子。

紫瑶知晓后，耐心开导她：“嫉妒之心不可有，每个人都有长处，应努力提升自己，而非算计他人。”

刘悦听后，羞愧难当，向师姐道歉，并努力弥补过错。

经过这一番整顿，门派弟子间的关系愈发融洽，修炼氛围更加浓厚。