“时间、耐心？”云栖在琢磨着老波的话。

“是的，如果我们希望实现核心技术的突破，首先是技术的引进，然后是大量的技术消化、吸收，再才是技术的追赶和创新。而技术的追赶和创新，与技术的引进、消化吸收就完全不同的，是在未知的领域的探索，那是一个仅仅有微弱引导的新领域，极其需要时间和耐心。”

听老波这么说，云栖大致明白了一些。

“不论是赶超战略，还是进口替代都是长期的事，”老波说，“如果想在短期内实现这两个思路都会非常难！这两个思路本身都是非常正确的，就是需要更多的时间！更多的耐心！尤其是到了新技术的自我探索阶段，更是这样！”

“那你觉得会有新理论吗？”云栖问。

“我不知道，但是肯定会出现新实践。”老波回答说。

“如果有的人想在短期内实现技术的追赶，实现创新，你觉得可能吗？”云栖问。

“这个可是一个难题。”老波想了一会，说：“曾经很多人想过，也实践过，成功的先例似乎并不多。”

“我其实挺理解他们的，毕竟人生只有短短几十年。”云栖提醒说。

“但是，规律就是规律呀！”老波有些挠头，他的内心也期望短期内实现技术追赶，甚至是创新的反超，但是理性告诉他——规律就是规律！违背了规律，要付出巨大的代价！

云栖没有再追问，自己开始了艰难地思索。

虽然老波没有给出完整的理论解释，但是云栖觉得在技术战略变革升级过程中追赶问题上，老波已经给出了足够的理论启示，后面就要看新实践了。

在这家电子设备制造商的调研还在继续，有一天人力资源郑总监把云栖和老贺找到了办公室，说是有事商议。

到了郑总监的办公室，云栖他们发现研发总监徐延也在。

“你们来了，太好了。”郑总监看到云栖和老贺，高兴地欢迎过来。