李墨白不妄自菲薄，但是也不崇洋媚外！

他奉行的策略就是师夷长技以制夷。

外国好的东西，那就得学啊。

学到其的精髓，然后再发展超越他们。

不可能明知道对方的优势，却不去学习，反而固步自封。

那只会导致差距越拉越大！

就拿龙为来举例。

很多都知道龙为很牛逼。

是龙国民营企业中当之无愧的老大哥。

扛起了龙国在通讯，手机，科技领域的大旗。

但是大家不知道的是，早在4年前，就是1998年，龙为就引入了IBM的管理体系。

任董邀请IBM的管理咨询专家深入龙为，全程跟踪并分析龙为的运营方式。

基于此，IBM为龙为量身定制了一套解决方案，以解决龙为面临的具体问题。

这一过程并非一帆风顺，龙为经历了阵痛期，许多员工对此感到困惑和不适应。

内部有过很强的抵触情绪。

大家觉得，现在这样子挺好的啊？

为什么还要去折腾外国的管理系统呢？

然而，任董坚持推动这一变革。最终逐渐消化并吸收了这套管理体系。

龙为结合自身的特点和实际情况，对这套体系进行了改良和适配，使其更加符合龙为的发展需求。

通过这一过程，龙为逐步建立起了自己的管理体系，不仅提升了内部管理的效率，也增强了企业整体的竞争优势。

龙为强大的企业竞争力，这套管理系统功不可没的。

而为此，龙为付出的代价是40亿人民币。

也就是5亿美元的学费。

2000年左右的5亿美元，绝对的巨资了。

对李墨白来说，只要是忠诚有能力的人。

哪怕是老外，也可以提拔重用的。

所以他才需要皒国的数理化人才。

才会给约翰尼S8的定岗级别。

山河大舞台，有胆你就来。

只要有本事，给房给票子。

约翰尼还是山河学院商学院的荣誉院长。

相关信息简介，已经出现在山河学院官网上了。

对李墨白来说，就喜欢这样众神归位的感觉。

太爽了。

安顿好了约翰尼之后，李墨白还顺带着针对曰翰世界杯，来了一波大的。

02年世界杯，堪称是全球博彩业的狂欢。

这届世界杯，被人称之为黑幕最多的世界杯。

翰国杀入四强。

超出所有人的预料。