但就像《资本论》里说的，资本的核心诉求是压榨劳动力，产生剩余价值。

可当劳动力都明白这个道理时，资本的丑陋就无处遁形。

到那时‘白骨精’们不会多干一件分外的工作，而一旦‘人浮于事’，那瓶颈就是不可避免的。

而我的《大口吃肉》不一样，我让所有的员工入股，二位姐姐可以简单的理解为西方现在比较前沿的股权激励。

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但我的股权激励不同，在《大口吃肉》，投资人和员工还同股不同权，每年的分红我会更多地倾向于员工股，但在企业战略层面员工股不行使表决权。

我想，这种把利益让给员工的做法，在欧美的资本家那里是很难实现的吧。”

听着这些现代商业里最“顶端”的专业术语，杨婉玲和袁丽都十分震惊。

不过一个是震惊于戴定说的东西听起来很专业，很厉害。

而袁丽是正经学经济的，她当然知道戴定在说什么，但她也知道这些东西就是在欧美来说，也是最先进，最创新的理念了。

这不得不让她重新审视戴定，她真的很好奇眼前这个小家伙到底是什么“材料”做的，小小年纪不仅懂得多，而且不论理念还是手段，甚至都比当下的欧美来得先进。

没等袁丽回过神来，戴定又介绍起了他对抢占市场的做法。

“其实《大口吃肉》已经开放加盟，而且第一批十家加盟店在未来的一个月内会陆续开业。

我的加盟与肯德基麦当劳的高额加盟费不同，我不收取任何加盟费。

不仅如此，我还会给这些加盟店提供全面的指导和服务，从选址到规划到装修再到日常运营。

相信在这种方式下，能把大部分那两家的潜在加盟商都吸引过来。”

“那你这加盟还有啥意义，你怎么赚钱？”杨婉玲再次不解地问道。