“如果这个世界是用钱或一个道歉可以解决问题，而不以法律解决问题，法律要它干吗？”

作为快递行业的龙头老大，人们关注的不是他的营业额和利润点，公众最关注的是他的顺风基层员工，在顺风公司月薪过万的快递员不在少数，只要足够勤奋，在顺风公司，月薪过万不是问题。

这在其他公司是不可能的，基层员工给你月薪过万，你想都不要想，很多公司中层管理，根本都达不到那个数。

可见王大卫改变了人们对于底层员工只是剥削的食物链底层的做法。

他们也可以共享公司业务飞速发展带来的巨大红利。

因为王卫的仁义。

所以顺风的员工都是虎狼之师。

他们素质特别整体的拔高。

那一句：面对客户，我几千块钱的东西，怎么怎么的额……顺风快递小哥一句，我一个月工资过万，不会因为你这几千块而丢掉饭碗的。

霸气！

这种底层员工的尊严，让顺风这家公司在快递格外的神秘高大上。

而且王大卫还有一种能力，后世2018年顺风员工已经达到34万的快递团队，他们拥有统一整齐的着装，虽然他们来自天南地北，但当站在客户面前，就像“同一个”，专业化，标准化的服务，这是在号称最难管理，最混乱的快递从业人员中的清流一般。

这是一个标杆公司，这是一个自带光环的公司，这是一个得人心的公司，现在赚钱对于李均而言，在其次了，将顺风这样的公司收旗下，才是做有意义的事情。

三天后，王大卫花费十万元拿下了深港快件业务的许可经营。

在深特区旁边的佛市成了顺风公司。

为什么是在华夏，而不是港岛，因为李均和王大卫都一致认同华夏才是最大的市场，现在港岛繁华无比，但是未来的经济趋势发展还在在华夏，港岛再怎么发展下去，其也就那样了，不到千万的人口，再怎么做大，也就那样，但是华夏是十几亿人口，其市场无法估量。

那又为什么是在佛市，而不是深市，因为现在深市作为改革开放的前沿城市，其各项成本都增加了，所以选择珠三角的佛市起步。

……

拿下顺风，这是一个未来实力和口碑都是行业巨佳的公司。

李均很是高兴。