第202章 仙官要搞述职?那是我们的九界政绩考核体系!

陆沉坐在三界养生堂总店的静室里,面前悬浮着三十六道水镜。每道水镜中,都是一个正在仙界任职的九界修士。他们有的在天庭雷部值房,有的在斗部校场,有的在财部账房,此刻正用秘法向九界。

宗主,紫鸢捧着玉简走进来,第一批年度述职报告汇总完毕。三千人中,两千一百人按时提交,八百人延迟,九十人……失联。

失联?

仙界规矩森严,有些区域禁止传讯。紫鸢解释,还有三人,据说被调去了,具体去向不明。

陆沉点点头,不以为意:正常。派出去的人,不可能个个顺风顺水。重要的是——他指向水镜中一个正在财部拨算盘的中年修士,这个人,刘元德,原青冥分店账房,现在天庭财部任司库副使。你们猜,他去年给九界传回了什么?

紫鸢翻看玉简:一份天庭年度开支明细,涉及三十六重天、七十二仙宫、十万天兵的俸禄、丹药、法器消耗……

价值多少?

若按情报市价,紫鸢深吸一口气,不低于三千万能量币。

而他成本多少?陆沉微笑,培训费十万,送别宴五万,每年探亲招待费两万。三年总投入,不到五十万。

五十万换三千万,陆沉敲了敲桌面,这叫投资回报率。而且这还只是开始。

他站起身,走到一幅巨大的舆图前。舆图上,仙界三十六重天被标注得密密麻麻,每个光点代表一个九界出身的仙官。

刘元德在财部,能知道天庭有多少钱、钱花在哪、谁拿了大头。张守正在雷部,能知道天庭的战力部署、法器储备、甚至……雷法的弱点。李青莲在斗部,能知道天兵的训练水平、将领的能力、乃至玉帝亲卫的轮值规律。

陆沉的手指划过那些光点,如同在拨弄一盘大棋:

单独一份情报,价值有限。但三千份情报汇聚在一起——他转身,眼中闪着光,我们就能画出天庭的全景图。

紫鸢恍然:所以您要搞?

不是我要搞,陆沉纠正,是仙界要搞。天庭每年要求仙官述职,考核政绩。我们不过是……帮他们完善考核体系。

他调出一份玉简,封面上赫然是《九界仙官述职考核标准》:

> 【甲级述职】

- 传回天庭核心情报(战略级)

- 在仙界建立有利于九界的人脉网络

- 推动仙界政策向九界倾斜

- 奖励:九界贡献点十万,家属洞府升级,本人荣归名额优先

> 【乙级述职】

- 传回天庭部门情报(战术级)

- 在仙界维护九界形象

- 协助其他九界仙官

- 奖励:九界贡献点三万,家属灵脉加成,本人探亲假延长

> 【丙级述职】

- 完成本职工作,无过无失

- 保持与九界联络

- 奖励:九界贡献点一万,基础保障维持

> 【定级述职】

- 失联、怠工、或……忘本

- 惩罚:家属待遇降级,本人荣归名额取消,严重者……九界除名

紫鸢看完,沉默片刻:宗主,这会不会……太功利了?

功利?陆沉笑了,紫鸢,你在仙界当过差,你知道仙界的述职考核是什么吗?