打破宗门壁垒、打破仙凡隔阂、打破种族歧视，九界人才，自由流动！

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第二，能力雷达图

陆沉手一挥，光幕上浮现出一个修士的立体画像，周围环绕着八道光芒：

传统评级，只看修为、只看证书，太单一。我们推出八维能力模型

修为维度：灵力强度、境界等级。

技艺维度：专业技能熟练度，如炼丹、阵法、剑术、御兽。

学识维度：理论知识储备，如天道链操作、九界法规、历史文化。

创新维度：原创成果，如发明专利、新配方、新阵法、新商业模式。

协作维度：团队合作能力，跨宗门项目经验。

伦理维度：职业操守记录，投诉、违规、失信情况。

影响力维度：社会贡献，如公益、教学、文化传播。

潜力维度：年龄、学习速度、成长曲线。

八个维度，雷达图呈现，一目了然！

比如一个修士，陆沉举例，修为不高，但技艺精湛、创新突出、伦理满分，他的雷达图可能是个偏科天才，适合走技术专家路线，而不是管理路线

再比如一个凡间书生，他继续道，没有灵根，但学识渊博、影响力巨大、潜力可观，他的雷达图可能是个文化领袖，适合走教育路线政策路线

没有废物，只有放错位置的人才！

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第三，动态升降机制

陆沉看向台下，语气严肃：职称不是终身制，能力才是！

我们推出年度复核！每年一次，雷达图更新，职称可升可降。