马媛媛思路极其清晰，每一句话都是精准的资本话术。

“不要写成‘未来计划、后续筹备’。资本不认画饼。”

“统一口径：微博是橙子音乐平台的自然延伸生态，不是全新创业项目。”

“重点突出，我们上线即自带数百万存量用户，不需要从零获客。是现有用户生态的二次挖掘、二次增长。”

“一个已经拥有六百万日活、即将上线社交新曲线的产品，价值，远远高于一个单纯的音乐播放器。”

她再次补充，给出了最关键的落地细节。

“老陈会后立刻搭建微博基础开发框架。不用等完整功能上线，只要有可演示的雏形、有完整开发进度，就可以放进融资资料里。”

“资本看的不是空想，是进度。让他们看到，我们不仅稳守现有基本盘，还在主动开拓新赛道，增长空间没有上限。”

唐婉莹低头快速记录，瞬间调整好了后续所有沟通策略。

整个会议层层递进，从场地扩张，到新品立项，再到资本抬价布局，一套组合拳彻底打稳。

但光鲜的布局之下，现实的短板终究无法回避。

一直沉默听会的老陈，终于放下手里的笔，语气平静却直白地点出了团队最大的困境。

“新项目技术上没有难度，但我们严重缺人。”

“目前技术部八个人，全员二十四小时轮值，全部精力都扑在音乐平台的运维、服务器扩容、数据监控上。”

“现在用户量每天都在涨，数据压力持续递增，团队长期连轴转，已经有人反馈作息跟不上，身心超负荷。”

“现有人员，根本抽不出多余精力开发新项目。”

方磊立刻附和，补充了更现实的隐患。

“微博一旦和主账号打通，用户数据、行为数据会直接翻倍。”

“目前服务器和数据库暂时能扛，但后续迭代、维护、更新、防崩盘，都需要专职人手。仅凭现有团队，根本撑不住两条业务线。”

会议室再次陷入沉默。

布局够大、格局够远、赛道够好，唯独卡在了人手不足、团队过载的硬伤上。

马媛媛静静沉默几秒，眼底没有半点慌乱。

布局已经铺开，前路已经看清，缺人，那就补齐。