结果一个都没成功。

现在新来的人，同样别想靠“走得急”逃过去。

赵一航很快走到通信团主官面前。

“衣领向内翻折。”

“下车前是否检查军容？”

“没有。”

“车辆行驶途中是否有时间整理？”

“有。”

“为什么不整理？”

“疏忽了。”

“记录。”

炮兵团团长的问题更多。

不仅本人风纪扣没有系好，车辆还压了停车线。

他试图解释停车是驾驶员负责。

赵一航立即反问：“你是不是乘车负责人？”

“是。”

“车辆停下后，有没有发现停车不规范？”

“没有。”

“为什么没有？”

“急着过来报到。”

赵一航点点头。

“又是着急。”

“看来一个‘急’字，已经成了你们所有人的统一理由。”

“既然容易因为着急降低标准，更应该写检查，认真反思。”

炮兵团团长：“……”

他终于知道，刚才李翠翠为什么笑得那么开心了。

这赵一航说话根本不给人留缝！

一个问题接着一个问题。

回答哪一个，都能被他引到思想松懈、标准降低上面。

再这么问下去，别说停车压线。

驾驶员踩刹车时稍微重一点，都可能变成主官平时教育不到位。

检查进行得很快。

几名团主官刚下车时都没有认真整理军容。

每个人身上或多或少存在一点问题。

单独看，都不严重。

可有前面那群军、师领导作标准，他们一个也别想例外。

赵一航记录完毕，抬起头。

“处罚标准与前面人员一致。”

一团团长心里一沉。

“什么标准？”

赵一航指向不远处那片草地。

“每人一万字检查。”

“现场完成。”

“什么时候写完，什么时候结束。”

几名团主官的表情瞬间凝固。

一万字？

他们只是下车没戴帽子、袖口没整理，就要写一万字？

二团政委赶紧问道：“有没有其他方式？”

“有。”

赵一航回答：“保持蹲姿两个小时，可以折抵检查。”

几人互相看了看。