再继续问下去，两只颜色不同的袜子，足够被赵一航上升到日常管理、作风建设和领导干部示范作用。

最后一万字起步。

赵援朝决定闭嘴。

在这龟儿子面前，说得越多，问题越多。

沉默虽然不能解决问题。

但至少能控制问题增长的速度。

其他军、师领导也已经相继完成整改。

没戴帽子的戴好帽子。

挽袖子的放下袖口。

站姿松散的挺胸抬头。

刚才那支看起来像是饭后散步的领导队伍，转眼之间便变得整整齐齐。

不知道前因后果的人看见，或许还会以为这是专门来教导队进行队列示范的干部方队。

一名军机关领导整理好衣领，轻轻舒了一口气。

他看向赵一航，试探着问道：“赵纠察，问题已经整改完毕了吧？”

赵一航低头核对记录。

“整改完毕。”

那名领导脸色一松。

“既然已经整改，那我们可以离开了吧？”

其他人也纷纷看向赵一航。

这正是他们最关心的问题。

可以走了吗？

能不能结束了？

他们现在什么都不想干，只想赶紧离开教导队训练场。

实在太丢人了！

平时他们到基层单位检查，哪个不是被官兵整整齐齐地列队欢迎？

哪怕不组织欢迎，基层干部见了他们，也会主动过来敬礼汇报。

士兵们远远看见，眼里不是敬畏，就是好奇。

今天倒好。

整个教导队几百号学员都看着他们被三军纠察现场训话。

军长没戴军帽。

师长袜子颜色不一样。

军、师两级机关干部有人挽袖子，有人背着手走路，还有人想趁检查时偷偷整理衣领。

这些问题单独拿出来，哪个都不算大。

可架不住看热闹的人多！

训练场上那么多双眼睛齐刷刷地盯着。

别说被纠察登记。

就是站在这里多待一分钟，他们都觉得脸上发烫。

尤其是几个平时经常去基层检查的机关干部，现在只希望尽快离开。

总比继续站在训练场上，被一群学员当成现场教材强。

王刚也整理好军帽，轻声问道：“赵纠察，检查环节结束了吗？”