看到这个情况，台上的领导们紧张了起来。

尤其是科长，脸色铁青。

之前全县乃至全市的矿产企业的安全生产工作，做的确实不到位。

这是历史遗留问题，最早他们这种山里的地方是一穷二白。

好不容易探查到矿都赚钱，带来税收了，当时只是着急上马产生效益。

哪还管什么安全生产。

况且当时不仅安全生产意识淡薄，安全生产能力也欠缺。

哪像现在有这么多的规范，指明了安全生产中需要的各种设备和装备。

而且近些年环保也纳入了安全生产中的一环，要想达到环保要求也需要相关设备。

从野蛮生长过来的矿产企业一时间很难适应严格要求，他们作为主管部门只能是少部分强制加大部分引导。

在大家的不懈努力下，矿场的安全生产意识和设施都得到了进步，但和世界先进标准还差得远。

李科长想做的就是让他们县率先追赶国际先进的安全生产要求，当然，这需要各个矿产企业投入很多资金购买新的设备。

这也是他的这个抱负一直无法实行的根源所在。

他不是没想过把十二家矿老板中的某一个，立成安全生产的榜样。

可他尝试过跟几个矿主说过这件事，没一个敢同意的。

他们都是老狐狸，都懂立这方面的榜样就是要开始严抓安全生产工作了。

这件事一旦做成了以后要补的设备可得花不少钱。

这时候谁要是敢当这个榜样，就是跟全县矿老板中的叛徒，不会有好下场的。

明白了这件事之后，科长就没再找其他矿主谈过这件事。

他当然也不是没想过强制推行常态化安全生产大检查。

可他不能这么干，这些矿老板可都不是省油的灯，自己要是硬来，他们要是联合起来使绊子。

消极生产影响了税收，那自己头上的帽子也别想戴了。

正头疼的时候刚好张伟来了，表现又这么亮眼，刚好可以立成榜样。

榜样立起来后，一部分人内心接受了严抓安全生产的常态化，他就能往下推进。

以至于最后实现全年无事故，乃至连续几年无事故。

做到这一步的话，下对的起工人的信任，上对的起领导的提拔，中间对的起自己的志向。

他当然知道张伟名下没有正在开采的矿，可那些矿主可不知道。

可没想到马明扬竟然查出了张伟的真实情况，还在会议现场公布了出来，可见是来的时候就憋着坏呢。

这也说明了单位内部有内奸，提前把他事情通知了马明扬，要不然他也不能提前去查张伟的底细。

科长一看计划要泡汤，一拍桌子站了起来。

“马明扬！你是铁了心要破坏这次会议，是吗？！”

面对主管部门的一把手，马明扬竟然也不怵，淡淡开口。