“谢谢，谢谢夏姨！”

在这一刻，田淼无处安放，仿佛置身于暗无天日的心脏，终于得到了救赎。

一丝璀璨的光芒，划破黑暗，照射到了她的身上，仿佛把缭绕在她周身的阴郁和绝望全都驱散。

她对未来不再感到彷徨和害怕。

只要有一份工作，她就能重新开始。

这主要也是，田淼虽然是恋爱脑，但她坑害的主要是自己，而不是害别人，否则夏梦才不会给她一次机会。

很多女孩子就是因为吃过了恋爱脑的苦，才会觉醒，知道工作的重要性，知道经济独立的重要性！

而很多女孩子纵然觉醒，可是她的人生已经没办法回头了，只能继续让自己陷到烂泥里，任由自己发烂发臭。

就像是上辈子，夏梦看过的一则新闻，一个女孩子不好好学习，初中谈了男朋友，她男朋友时不时给她买点小零食、说一些肉麻的情话，诱惑她跟他去南方。

女孩家里孩子多，她不受重视，从小缺爱，觉得男朋友是世界上对她最好的人，于是犹豫了几天后，就答应了。

女孩子直接从学校逃跑，跟着男朋友去了南方，原以为一切会重新开始，她不怕吃苦，只要跟男朋友在一起，他们可以一起在大城市打工赚钱，他们未来的日子一定可以过得很好。

但是，让女孩子没想到的是，到了南方没多久，她男朋友就把她给卖了。

她男朋友本身就是人贩子，就是故意诱骗小姑娘的。

女孩被控制，不得不开始卖身。

跟这女孩一比，田淼还不算倒霉到家。

夏梦让王楠去安排田淼的事情。

出了夏梦的办公室，王楠问田淼，“田同志打算什么时候去工厂报到？”

“今天是工厂报到的最后一天，如果你想明天去报到的话，我也可以跟厂里打声招呼。”

田淼闻言，想也不想道，“我今天就去报道。”

“不过，我要回家拿东西。”

王楠点点头，表示理解，并说，“你抱着孩子也不方便，这样吧，我开车带你去。”

田淼一脸感激，“谢谢您！”

王楠，“不客气！”

这个年代，随着西方文化渗透，很少有人再称呼别人为‘同志’了，觉得老土。

但夏梦却知道‘同志’这个词的含义，所以夏氏集团明明是国内，甚至是世界上最大、最富的公司，但公司员工和领导层见了面，大多都称呼彼此为‘同志。’

这主要还是受夏梦影响，虽然夏梦不曾硬性规定一定要称呼对方为‘同志，’但夏梦这个董事长的一言一行，都影响着公司的每一个员工，称呼对方为‘同志，’几乎可以算得上是夏氏集团的企业文化的一部分了。

而夏氏集团很多员工也慢慢的接受了这个称呼，因为夏梦是真正做到了‘以人为本’的！

夏氏集团没有外包一说，加入公司后，有三个月的试用期，如果不合格，公司不会拖延，会干脆利落的下发通知，而进入夏氏集团的员工，则免费享受夏氏集团旗下医院的医疗健康服务。

半年一次全身免费体检。

生了病，不管大病小病，只需要1元挂号费，治疗和医药等全部免费。

加入夏氏集团的员工，如果女性员工生孩子的话，有半年的产假，如果夫妻都是夏氏集团员工，那么夫妻一块放假半年。

怀孕的妇女可提前一周入住夏氏集团医院，并在生产后，免费入住夏氏集团月子中心一个月。

公司每年利润的一半拿来做研究，夏梦这个董事长拿百分之十的利润，剩下百分之四十的利润，员工一半，领导层一半。

所以，夏氏集团每年发的红利，高的吓人！

别说国内的各大高校了，就算是国外的很多名牌大学生都想在夏氏集团工作，成为夏氏集团的员工。

夏氏集团员工福利极好，不允许加班，也不允许‘自愿’加班，加班必须给加班费，每年节假日都有假期，甚至公司还会组织员工每年去国外或者国内旅游。

除此之外，加入夏氏集团的员工，还会给分房子，国企都不给分房子了，夏氏集团却给分房子。

房子可以免费住，但并不属于员工，但只要你是夏氏集团的员工，那么你就可以免费住，退休了也可以继续住，一直住到去世。

还有孩子的教育，夏氏集团有托儿所、幼儿园、学前班、小学、初中、高中，几乎把孩子从出生到上大学的教育全给包了，父母只需要好好工作就行，孩子不用管，学校还负责一日三餐。

小孩子给配生活老师等等。

而且，师资力量极强！

以前的老师，至少也是大专毕业，后来，大学扩招，大学生多了后，学校的老师几乎都是大学生，再后来，学校的老师几乎都是名牌大学生、名牌研究生、博士！

很多年轻男女想要进入夏氏集团，一方面是夏氏集团福利好，另一方面也是考虑到，将来有了孩子，孩子能有好的教育。

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甚至，如果孩子极为优秀的话，夏氏集团还会负责孩子的大学学费以及出国的费用。

夏氏集团的高福利，是连一些欧美国家都比不上的。

所以，夏氏集团每年招收新员工，都会有非常多的人报名，因为报名的人太多，一百个人里也不一定会录取一个人，所以，进入夏氏集团，那么就意味着，你这一辈子都不愁了，比拿铁饭碗都让人觉得脸上有光。

拿铁饭碗，你只是不会丢工作，工作清闲而已，工资不一定高。

但进了夏氏集团，房子不用管、孩子的教育不用管，这就去了两座大山了，结婚的话，很多人一看对方是夏氏集团的员工，就知道是个有出息、有能力的，爱女儿的父母，主要是希望孩子幸福，也不会要高价彩礼。

所以，只要进了夏氏集团，压在年轻人头上的三座大山，几乎都被夏氏集团给承包了，压不到员工身上。

好几年调查，夏氏集团员工是幸福指数最高的公司。

甚至央视都来采访很多次了，夏氏集团厂子多，每年换一个厂子的员工采访，每次采访，镜头里，员工都笑的见牙不见眼的，高兴得很！

而夏氏集团很多工厂都在更新设备，用不了那么多工人，很多工人害怕下岗，夏梦承诺他们，只要他们不犯错误，跟得上公司的发展，他们就不会‘被下岗’，夏氏集团会重新培训他们，让他们适应新的设备，或者分配到超市、连锁店去工作。

总之，夏氏集团很少开除员工，所以每年招收新员工的数量就非常有限。

当然，研究所那边每年都会招收很多新的研究员，或者，从国内外挖过来的大牛。

王楠开着自己的豪车，带着田淼回了地下室出租屋。