“尤其是几个商业区的分局，包括光明区和水镜新区的大型商场，商业综合体，全部组织排查。

消除消防安全隐患，当然，咱们的干警们也要学会弹钢琴，进了各种场所检查，就不止要看消防安全，涉及其他违法犯罪的，咱们也要现场管，现场抓，现场教育，现场排除隐患。

木兰区和其他两个区的工厂区是重点区域，必须严格进厂检查，尤其是年前赶货的工厂。

不能怕麻烦，不能搞人情检查，有隐患，咱们帮忙排除掉，实在顽固不配合的，再采取措施。

积极开展各种消防安全教育培训，教导员工正确使用消防设施，具体的细则，要求市消防局起牵头作用，负起总责。

吕主任，你上午安排好这样发文，记着，让市消防局陈局长看过之后，再下文。

哦，还有，市政府说要以市政府的名义下文，你早点去接洽一下，统一一下文件精神。

文件搞好了，明天就召开市局党委扩大会议，扩大到所有部门的负责人。”

这是除了上任大会以外，祁同伟第一次召集所有中层部门负责人和党委委员们开会，前面几次会议，一直都是党委委员会议上决定事情。

当时祁同伟的目的也很明确，一是用轮岗制度，削弱各部门负责人的影响力，他们大部分可都是市管副局级干部，少部分是正处级。

因为长时间在一个部门，有时候影响力甚至比个别党委委员还要强，但是个人影响力比不过祁同伟手里的一把手大印，这一点必须让所有人清楚。

另一个削弱他们影响力的方式就是，少开大会，党委委员会上决定的事情，下面的部门负责人无条件执行，不然就处分，再不能像以前一样，部门负责人直接找一把手越过中间分管领导。

但是祁同伟在执行这一条的同时，又给现在兼任刑事侦查局的何清泉留下了一条口子，让他越过分管刑侦的副局长贺小春，但是二者都是党委委员，所以严格算起来也不算越级指挥。