“同志们做得很好啊，我只是在大会上简单提了个想法，连文件都没下来，咱们兄弟们就马上自己做起来了。

在市长面前给我好好长了一波脸。

好，事情做得好，一定有奖励。

陈晋，下午我批个条子给你，下半年区里给你们增加维稳经费，不多，两百万。

好好鼓励鼓励咱们户籍科的同志们，我先走了。”

祁同伟带着区府办和投资公司的干部们又风风火火走了。

准备了很多视察的点位，最后领导却只看了一个，自己逛了一个，这都是接待人员很经常发生的，对他们来说，没有来其实是最值得庆幸的，接待领导对所有人来说都是有压力的。

“常务，下午还回区里吗？”

祁同伟想了想，还是摇了摇头。

“不回去了，先在投资公司这里办公，你把公安分局那个批款的条子做好，我签了之后，你让公安分局的林佳过来拿。

另外，打电话叫包馆和李聪过来。”

卢强心知是讨论行政审批中心的事情，领导看过了，表扬了，觉得不错，那你下一步就要大力推进，等领导下一次过问的时候，他就能看见实实在在的变化。

许多干部之所以掉队，就是对领导重视工作的理解不同，加上机关内的通病，大家都懒懒散散的，做事懒政怠政才是基层的普遍现象，大家都懒习惯了，面对领导重视的工作，还是抱着过去一样的态度。

还是举上次提过的例子，祁同伟某次看见下面街道某个路灯坏了，迟迟不修好这样影响不好，随口和街道办主任提了一句，然后他转头忘了，结果过了几个月，他又想起来了，找来区委督查室的干部一问，马上就知道了该街道办没有当回事，路灯该坏的还是原模原样，旁边的道路坏了也没修整。

那在祁同伟的心里，这个街道办主任对领导的意见不重视，对老百姓反映的情况也不重视，得过且过，于是下一次换届本该他上位做党工委书记的，祁同伟当场就会提出反对意见，因为给他的印象这人就是混日子想按部就班。

同理，祁同伟自己也是如此。