大家大度的都说没关系，别说王艾这种还是运动员的特殊情况，就是本单位谁要是早上没吃饭就来工作，吃点什么的大家也不会当回事儿，除非是那种勾心斗角的才事儿逼。人是铁饭是钢，这是铁律，什么工作也没有不让人吃饭的道理，一边吃饭一边开会的屡见不鲜。

连大领导到灾区也经常是一边吃饭一边商量事儿的。

不过王艾只是喝豆浆、没吃饭，毕竟和大家都不算熟，就这么凝神听着汇报的内容，然后请班子成员先后发表意见，最后自己再简单说几句，基本不超出班子成员的意见范畴。

冯书记对具体工作不插话，班子成员也很自觉，尽管有个别汇报的出于习惯还是会倾向于让冯书记表态，但冯书记全推给王艾。因为王艾参加会议时间有限，所以这个例会是所长会和党委会合并的，作为强业务单位书记一般不插手业务。而且冯书记快退休了，和王艾这个小年轻的斗起来也没什么意思，而且很容易两败俱伤，反而不如合作顺顺当当，只要王艾不犯错，冯书记没道理干涉。

从王艾正式入职体科所以来，包括冯书记在内的上上下下都在观察这个名满天下的所长，有些年轻人觉得他没什么锐气，不像在足球学院那样风起云涌的，而如冯书记这样的老人反而觉得挺好，稳重的领导风格、小心的上手态度，都是既符合实际的、也尊重他们的……

下属汇报完了之后，王艾单独点了一个课题组负责人，要他把该课题研究的详细进程发给自己，说自己感兴趣要看看，此外就一切平常。

这之后就是班会，班子成员商量事儿，王艾照例很少说话，但认真了很多，每一次说话必定点到要害。不论是对科研的了解、对体育的了解还是对管理的了解，任何一方面王艾的储备都太厚了，稍微流露一点就有对不轨之人的震慑、也有自身能力的展现、还有收拢人心的效果。

对王艾的这种收权方式，有心对抗的无可奈何、无心对抗的心悦诚服，总之，一切平平静静，这也是王艾、冯书记以及上级领导希望的。

对这样一个300人的老单位，在班子里的没有一个是省油的灯，要是没两下，那任凭你是上级送来的、锁定的，也照样被排挤、被架空、被啥也不是！交锋无处不在，只不过有的地动山摇，有的风轻云淡。

如果不是王艾在青少年部、学院先后锻炼了十多年，还拿不住这帮家伙。以王艾现在的工作性质、社会上的名望、贡献，人家顶多不跟他正面顶，不敢把他赶下台，但该架空照样架空，说好听的是为了工作效率，说难听的谁让你拿不住了？

你爹传的屠龙刀你拿不住，管家就得替你拿！你就是急眼把管家废了，屠龙刀你也还是拿不住，比如小六子……

两个小时密集脑力活动的会议结束，王艾都特么不饿了，而等小美人儿把包子、蛋花汤、猪肉片端上来，王艾的口水立刻就喷出来了。